谭某与王某提供劳务者受害责任纠纷

title: 693_谭某与王某提供劳务者受害责任纠纷

updated: 2026-08-04

谭某与王某提供劳务者受害责任纠纷

• 法院：湖南省冷水江市人民法院
• 裁判日期：2017-03
• 案件类型：民事
• 案由/罪名：提供劳务者受害责任纠纷
• 文书号：-
• 当事人：谭某;王某
• 裁判结果摘要：冶炼厂雇工被炉火烧伤26%构成伤残，雇主王某赔30余万元二审维持
• 来源：http://lsjfy.hunancourt.gov.cn/article/detail/2017/03/id/4989666.shtml

正文

王某在冷水江市开了一间锑品冶炼厂（没有具体厂名），主要从事矿砂压团、装窑、烧炉、放渣等工作。至今该厂未办理营业执照等手续。 2014年6月，王某雇佣谭某到冶炼厂从事门卫（兼勤杂工）的工作，每月工资2000元，工资由王某负责发放，双方未签订书面合同。2014年11月5日，王某电话通知谭某，要谭某清理堆渣场所的卫生。谭某清理完堆渣场所后，在返还途中经过厂内炼锑矿的炉子，该炉子有人在松渣并起火，当场被烧伤。其伤情诊断为：1、全身多处烧伤（26%Ⅱº-Ⅲº）；2、吸入性损伤；3、双眼灼伤，烧伤治愈后导致疤痕挛缩并关节障碍，双上下眼睑外翻，下颌功能障碍，右腕关节功能障碍，右膝关节功能障碍，双耳粘贴。此后，谭某就其损失多次要求王某赔偿未果，遂就其损失36余万余元向法院提起诉讼，要求王某赔偿。 法院经审理认为，个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。王某系本案接收劳务一方的主体，王某在劳务关系系劳务活动的组织者、指挥者、监督者和风险的防控者，对提供劳务者的活动应负有安全注意和劳动保护的义务，对提供劳务者的职业活动提供必需的保障是接受劳务者的责任。谭某系在工作场所内被烧伤，王某作为雇主理应承担赔偿责任。核减掉不合理损失，判决由王某赔偿谭某30余万元。 王某不服一审判决，提起上诉，二审维持了原审判决。